没有不好的团队，只有不好的领航者——Jocko Willink

你坚持的立场对每个人都清楚吗？您的成功指标是否清晰且易于理解？无论你是好还是坏，你能坚持到底吗？你有基本的知识和知识吗？你能对新技术有所了解吗？或者你不方便吗？当你失败时，你是选择面对失败的洗礼还是沉迷于失败的阴影？

　没有不好的团队

没有糟糕的球队，只有糟糕的领袖。

领导力决定了你成功的规模。如果你经历了许多艰辛并且只取得了成功的第一阶段，那么你只能说飞行员的领导力需要得到改善。

现实中很少有成功人士可以做到这一点：

&公牛;始终如一地坚持您的目标，并能够坚持自己的原则

&公牛;愿意为你的信仰尽一切努力

&公牛;不断创新，坚持以身作则

领导力不是天生的，而是通过后天的努力获得的。如果你对现状和所谓的成功不满意，现在采取行动，你就有能力扭转局面。

　　只有放手一搏，世界才能如你所愿。

那么，当你真正掌控自己的生活和状况时，会发生什么意外的变化？我们来看看：

1. 在一切开始之前就拥有必胜的决心

你现在的情况并不重要。获胜者在获胜之前就开始像赢家一样行事。

你的心态是最重要的因素。精神产品始终领先于材料创造。你对自己的期望最终会成真。

当你真正开始作为领导者工作时，首先发生的是对你和周围人的成功期望。你将在心中画出一幅成功的样子，并坚信它会来。相应地，您的行为也会发生质的变化。

你在公司的职位并不重要。正如Robin Shrma所说，真正的领导力不需要被所谓的头衔所代表。

2.无论是一帆风顺还是艰难险阻都坚持自我

大多数人无法正​​确对待成功与失败。他们所做的就像坐过山车一样，完全受到外部环境的影响。面对困难时，他们会因负面情绪而感到沮丧甚至沮丧。一切顺利，他们过于自信和懒惰。

但是，当您成为领导者时，您的思维方式和行为不应轻易受到成功或失败的影响。

你正在播放自己的音乐，你周围的一切都是无关紧要的噪音，你所要做的就是忽略它们，遵循你自己的价值观和内在的真实想法。

　3.始终有清晰的行事准则

当您决定成为领导者时，您应该为自己制定清晰明确的指导方针。它们将成为您做事的参考标准，以便您可以在任何情况下保持诚信和自我完善。

这些指导方针确保不会发生连续不良事件，提醒您正确的道路，并在您被成功的喜悦所震撼时发出警报。

您开发的指南必须是您所信奉的，并且可以严格遵循。然后他们就有了存在的意义。

当您遇到困难甚至失败时，当您遭受致命打击时，请查看最初开发的指南和目标。

4.明确衡量标准

成功对你意味着什么？你在做什么？你还需要做什么？

你怎么知道你是否成功了？

对于成功和失败，您应该有明确的指标。事实上，仅仅知道该做什么是不够的。将它付诸实践是真正的法宝。

该实施计划应该对个人清楚，而不是填写表格。通过这种方式，当您想要向尊重的上级报告您的进步时，您可以避免心虚。

　5.领导者，你就是一把刻度尺

如果你不以榜样为榜样，那么你所有的努力都将失去。

你是辛勤工作的代言人。您将成为其他人追求和模仿的基准，您的行动将反映您的目标和价值观。

有一件事是肯定的，你的表现会受到你的追随者的诱惑 - mdash;—是否好。您的成功和失败将影响那些信任您的人。

因此，复合效应的作者达伦哈迪说：“永远不要接受那些不能代表您考虑的人的建议。 ”的

您关注的人决定了您可以取得的成就。如果您的领导者停止，您也将自给自足，因为您的行为将受到领导者的影响。

所以，作为领导者，你应该尽力做到最好。只有你在某种程度上这样做，你才能帮助别人理解他们的道路，因为这是你走过的路。

　　6.工作环境和企业文化的彻底颠覆

大多数人的工作是从外到内进行的，他们关心的是外部环境，所以他们会把人从贫民窟中解放出来，希望这会改善这些人的生活。

相反，作为领导者，你的工作应该从内到外。你的重点是人，所以你应该提高穷人的能力，让他们自发地摆脱贫民窟。 —所以他们的生活可以改善。

作为领导者，您需要知道环境和行为只是来自特定人的反映。如果你改变这个人，那么他将根据新的环境调整他的价值观和特征。

因此，如果您成为真正的领导者并建立了一套全新的标准，您周围的环境将根据您内心世界的变化而变化。您将构建一个可以帮助您实现目标的环境，因此您的成功将变得不可避免。

7.更关注价值观、行为准则、处世哲学而不是特定的行为

在“部落领导”一书中，Dave Logan和John King根据他们的团队文化划分了大公司。

许多文化对特定行为和实际应用感兴趣。但经过Logan和King的广泛研究后发现，最具创新性的公司并没有专注于绩效，而是专注于价值观和行动原则。

当您尝试以前从未做过的事情时，没有指南可以帮助您。因此，您必须遵循明确的理念，并根据不同的情况及时调整您的行为。

这是不同的。

当你成为领导者时，你必须努力学习“教学”和“学习”。你拥有的人力资本是你宝贵的财富。团队中更有才华的成员是——不能说是员工或追随者——你越成功。

　　8.曾经的独立性会被众人之间的联通所取代

许多人只重视自己的行为，并将自己视为完全独立的个体。

但是，如果你是领导者，你应该团结每个你工作的人。每个人都是对其他人的完美和补充，每个人都有自己的使命和使命。没有个人的存在，就没有办法推动整个行动。

独立的概念并不总是需要存在，特别是在团队工作中。学会依靠彼此是法宝。

　9.关注细节是成功的基础

重要的是要特别注意基本问题。基础越强，你就越自信。

就像快乐一样，成功不是一个可以直接追求的实体。所有你能做的就是保持你的表现完美，正如着名教练比尔沃尔什所说，只要你尽力而为，分数自然不会让你失望。

只要您掌握了基本问题，那么您不必担心，成功自然会来找你。认真做好你的工作，这样你的结果就不会被任何人忽视。只要你能找到自己并找到目标，成功就会近在咫尺。

　　10.正视失败方能通向成功

失败是获得最后胜利的唯一途径。在成功的道路上肯定会遇到失败。不仅如此，在成功之前，你肯定会跌倒很多次。

每次你让你变得可怕。

很多时候很难振作起来。然而，即使在绝望的情况下，我们也必须面对现在，从领导者的角度思考未来，而不是沉浸在过去的失败中。

过去已经过去，生活在现在是生命的真谛。只有抓住现在才能实现自己。

如果你能在惨败之后重新获得力量，你的领导力将会在质量上得到提升，你的自信心将得到巩固和改善。你必须相信没有什么是不可能实现的。

　　Bill Walsh给出了10条关于失败的法则：

&公牛;事先准备好，在遇到挫折时不要措手不及

&公牛;不要过分关注过去的成败

&公牛;给自己一些时间来哀悼丢失的东西并摆脱失败，但不要太长

&公牛;鼓励自己再次站起来再次战斗，你比你想象的更接近你的目标。

&公牛;准备下一场战斗

&公牛;不要问，“为什么我总是失败？”这个愚蠢的问题

&公牛;不要期望得到别人的同情

&公牛;不要抱怨

&公牛;不要让别人的安慰麻痹你的斗志

&公牛;不要怪别人

结论

在您决定成为领导者的那一刻，上述变化将发生在您的生活中。