【猎云网（微信号：ilieyun）】11月30日报道（编译：福尔摩望）

据悉，在线教育提供商Udacity宣布裁员125人。这一轮裁员将于今天开始，一直持续到2019年初，这是公司重组和全球战略重新定义的一部分。

今年8月，该公司已经解雇了5％的员工，主要来自德国办事处的25名员工。

为了扩大国际扩张规模，Udacity在2015年筹集了1.05亿美元的融资，并获得了10亿美元的估值。从那时起，该公司在巴西，中国，埃及，德国，印度和阿拉伯联合酋长国开设了办事处。

裁员将使全球员工人数减少到330人。

Udacity联合创始人Sebastian Thrun在上个月离开Shisal Makhijani之后接管了公司的日常运营和执行主席，并且Makhijani在2016年晋升为首席执行官。从那时起，董事会和Thrun投票决定缩小其规模。公司。

因此，Udacity将关闭其在巴西圣保罗的办公室，解雇办公室的70名员工。其余的裁员将来自与创建Uda City计划相关的美国部门。

公司发言人在一封电子邮件中表示，该公司预计今年全球收入将实现25％的增长。

Thrun还是生产私人飞机的Kitty Hawk的首席执行官。在此之前，他曾担任谷歌副总裁，斯坦福大学教授和斯坦福人工智能实验室主任。在担任首席执行官之前，Thrun曾担任公司总裁兼董事会成员。

Udacity提供免费和付费的教程和视频。该公司最初于2011年开设了一个受欢迎的机器学习课程。来自190多个国家的1000多万所大学现在正在参与Uda学院计划，以学习如何成为软件工程师，应用程序开发人员或机器人构建者。

2014年，Udacity启动了纳米级学位，将求职者或再培训师与新兴科技公司联系起来。包括梅赛德斯 - 奔驰，NVIDIA和星巴克在内的200多家公司与Udacity合作，为纳米学位的学生提供就业机会。去年推出的纳米学位课程包括制造飞行汽车或使用区块链。今年早些时候，人工智能学院开设了一个4nm学位课程，旨在帮助开发人员成为机器学习工程师。

2016年1月，Udacity承诺，如果毕业生在六个月内找不到工作，他们将退还学费。 3月份，该公司悄然搁置了该项目。 Thrun证实该项目已被暂停，但尚未决定是否完全取消该项目。外部审计发现，72％的毕业生在六个月内找到了工作，平均工资增加了24,000美元。

作为重组的一部分，Udacity计划在印度等地增加以企业为中心的产品，并增加在中国和中东的以消费者为中心的业务。

Thrun说：“在过去的几个月里，我们在与企业部门的大公司合作方面非常成功。我们现在正在与大公司合作，以提升他们的才能。这背后的原因是人工智能等领域需求量很大。因此，公司很难招聘员工，因此他们将内部员工视为最佳资源。 ”的

Thrun说，在中国，有辅导老师，助教和其他支持的学生可以达到90％的毕业率。

“到目前为止，这一举动似乎是针对中国的，但我们肯定在探索并提出一个问题：我们如何让所有学生都成功？ ”他说。