虽然压力很大，但仍有太多人愿意去互联网公司工作。反日的高薪和福利，我怎能拒绝？

腾讯（中国市值最高的互联网公司）和阿里是中国互联网公司的向导。他们在员工待遇方面做得很好。读完后，他们嫉妒仇恨。

去年，每一位在职腾讯员工，无论其入职时间长短，都可以在未来三年内每年获得腾讯100股。如果他不离职，他将在三年内获得300股。根据腾讯目前的股价，这是合适的。 6万元拿到手。

此外，腾讯还向谷歌提供了类似的“工资”。配偶领取过去10年中死亡一半的雇员的工资。如果员工有孩子，每个孩子可以增加12个月的付款金额。

房子可以说是中国人最看重的房子，阿里显然注意到了这一点。为了帮助员工买房，阿里为每位员工提供了三年免息30万贷款。在阿里巴巴集团服务两年且符合相应条件的正式员工，如果需要购买工作场所的第一个住所，可向公司申请免息住房贷款。

去年，阿里与绿城集团达成了合作协议。绿城集团将在杭州阿里总部附近建立380名阿里员工的独家员工。这些福利室的内部价格仅为市场价格的60％。

除了腾讯和阿里之外，网易的福利也不错，每天免费吃5吨，而京东则提供免费幼儿园，网友发布快速流动的员工福利已经消失，其中包括16天的农历新年假期，解决三餐，提供免费宿舍（2人），年度选择等。

与中国互联网公司相比，外国巨头也同样出色。凤凰科技报道，Facebook为每位女性员工提供高达20,000美元的“冷冻鸡蛋”，每个孩子有4000美元。 “红包”，每个人都可以有4个月的带薪休假，男性或女性。

除了吃得好之外，如果员工不幸去世，他的配偶可以在10年内继续领到已故雇员的一半薪水。每个孩子每月可获得1,000美元的补贴。至于Apple，内部员工仍然购买Apple产品。通过一些折扣，该公司还将提供股权激励，以及无限的苹果（水果）。

微软也非常慷慨，已经向所有员工发送Windows Phone 7，RT版Surface和Windows Phone 8手机，以及Windows办公电脑，甚至Xbox LIVE Gold服务，白色Xbox One免费使用一年等等。高级医疗福利，员工基本上不需要自己花钱。

当你看到这样的好处时，你会看到什么样的感受？